ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

リストラをされる従業員ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸の仕分け作業員がアルバイトの人員削減にクレーム】管理職は怠け過ぎると宅配が出来ないドライバーになる!

ヤマト運輸には多くのクレームが寄せられるが、特に仕分け作業が行われているベースへのクレームが多い。 ベースの責任者が仕事に対する意欲が低いことが問題なのだが、実は仕分け作業の現場から上層部に要望が上げられることもある。そ...

仕事先からクレームの電話を入れようとしている男性ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸の理不尽なクレーム】イケメンドライバーが担当で妻が心配だから変えてくれ!

ヤマト運輸のみならず、お客様と接する職種でクレームを受けたことがないのは珍しいのではないだろうか? 約束した事や説明と違ったりすれば、そこに悪意や敵意が有る無しに関係なくクレームされるのは当然だろう。 特にヤマト運輸や佐...

荷物の仕分け作業ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸の仕分けアルバイトがブラックという噂】教育を受けていないベース責任者のいじめが原因

営業所、センター、本社、そしてバイトの親御さん、ヤマト運輸のベースには毎日のように様々なクレームが届く。 ヤマト運輸の組織ではベースはいわば底辺だ。 ヤマト運輸という組織をピラミッドで表せば、ベースの仕分け作業は一番最下...

身だしなみが良い人と悪い人ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸のドライバーは制服を着用しているのに身だしなみが悪いというクレーム】暇を持て余しているババアに要注意!

ヤマト運輸のドライバーには毎日のように様々なクレームが寄せられる。 これはドライバー自身の過失というよりも、ドライバーが「お客様との最前線にいる社員」だからに他ならない。 荷物が潰れている、時間指定と違う、クール便が溶け...

怒っている女性ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸の仕分け作業で起きている問題】ベースの作業員が破損した荷物を営業所やセンターに送って責任転嫁

ヤマト運輸株式会社は資本金500億円、社員数183,315名(2019年3月15日現在)、親会社のヤマトホールディングスが100%出資する子会社で大企業だ。 大手運送会社として、佐川急便と共に運送インフラを担っているとい...

真夏の炎天下ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【真夏の炎天下でクール便を配達する時は冷凍食品の温度管理に要注意】荷物が溶けているというクレーム

ヤマト運輸や佐川急便など大手の運送会社の取扱商品にはクール便がある。 冷蔵、冷凍が用意され、常温での配送が向かない荷物でもクール便で配送することが可能だ。 クール便があるからこそ、通販会社は冷凍や冷蔵の商品も問題なく販売...

クロネコヤマトのロゴダイレクトメール未配達事件

【ヤマト運輸のクロネコメールが届かないというクレーム】何故?メール便の配達業者は配達品質が悪いのか?

ヤマト運輸のクロネコメール(ダイレクトメール)、およそ23,000冊が未配達で放置されていた、と報道された。 しかも14年に亘ってのことだから意図的に配達をしていない。 ヤマト運輸が公表したこのニュースに対し、世間では「...

日時指定ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸のお客様クレームランキング1位】時間指定しているのに荷物が来ない!

ヤマト運輸には様々なクレームが寄せられますが、裏を返せば会社が大きな組織だからこそと言えます。 クレームの種類も多種多様ですが、ランキングを作るとすれば上位に入るものは意外と限られてきます。 そこで、今回はヤマト運輸のク...

冷凍おせちヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸が年始の冷凍おせち1268個を誤仕分け】クール宅急便の温度管理に疑問の声

年末年始の風物詩と言えばおせち料理だろう。おせち料理も通販で購入する時代になった。 かつては年始といえば運送業界はどちらかといえば落ち着いた日々を送っていた。昨今のおせち料理の通販事業への進出のおかげで嬉しい悲鳴、どころ...

夜間配送で走るトラックヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸の夜勤仕分け作業員がダンプトラックを運転して出勤】路上駐車で警察に通報されクレーム

ヤマト運輸には様々なクレームが寄せられるが今回の話は少々特異であり、ある意味でベースの実態を浮き彫りにしているとも言える。 ヤマト運輸のベースでの仕分け作業をするのは学生から主婦、フリーターに副業の人など様々だ。 また、...

クリスマスが近づく年末の繁忙期ヤマト運輸 事件、事故、ニュース

【ヤマト運輸のパート、アルバイトがクリスマスの繁忙期に一揆】期間限定時給アップ廃止に猛クレーム

最近の人出不足の深刻さから、どの企業もようやく従業員が大切な存在だと気付くようになってきたと言えよう。 それまでは、ヤマト運輸や佐川急便に限らず、どの企業でも基本的に「代わりはいくらでもいる」というスタンスであったと考え...