【過酷な佐川急便の営業ノルマ】カーネーションと朝顔も配達しながら販売！

入社して、２～３年経った頃だった。

Ｋ大先輩、「岡本、今度は、朝顔を売るらしいよ！」

岡本、「「え～、？？？、母の日、終わったばっかじゃないっすか？！」

岡本、「いつからですか？！」

Ｋ大先輩、「すぐに、パンフレット渡されるらしいよ！」

岡本、「…」

Ｋ大先輩は、新人時代に大変お世話になった先輩で、１日５００個～１０００個の出荷があるお客様を担当していた。

荷物は、印刷物で平均１０キロくらいの荷物を、２トン車で集荷し出荷量が多く積めなくなると、私も応援で荷物を積みに行ったりしていた。

K大先輩は、仕事中、荷台から落下してアバラ骨を数本折りながらも仕事をするという、超人的な大先輩だった。

今のご時世だったら、やれ労災事故だのと騒ぎになり、嫁さんや母親まで出て来て、「会社を訴えてやる！」、なんて言ってるかもしれないが、偉大な先輩は、そんな軟弱な人間ではないし、そんな軟弱な人間は、昔の佐川急便では通用しない。

私にとって、S大先輩と、K大先輩がいなければ、新人時代、佐川急便を続けられたかどうかわからない。

新人時代の軟弱な自分を厳しく、そして優しく鍛えてくれた、尊敬する大先輩だった。

そんな凄い先輩も、私が入社して、７～８年で殆どの人が辞めてしまった。

凄い人は、いつまでもダラダラと佐川急便で仕事をしない。

母の日のカーネーション販売が終わったばかりなのに・・・

５月の第２日曜日に母の日が終わり、入谷の朝顔市が、７月６日～８日に開催される。

４月にカーネーションを買って下さい！、とお客様にお願いに行き、６月に今度は、朝顔を買って下さい、とお願いに行くのは正直嫌だった。

しかも、私が入社した頃のカーネーションは、価格が高く品質が悪いと、数件のお客様に言われ、とても今度は、朝顔を買って下さい、と言えない状況だった。

岡本、「こんにちわ～、佐川急便です！」

お客様Yさん、「あら…、岡本さん、ご苦労様！」

岡本、「Yさん、お願いがあるんですけど…」

お客様Yさん、「あら、今度は、何かしら？！」

岡本、「実はですね…、毎年、７月に入谷で開催している朝顔市、ご存知ですか？」

お客様Yさん、「あ～、毎年ニュースでやってるわね？！」

岡本、「今度、東京佐川急便が、台東区にある入谷の朝顔市とコラボしまして、東京に住んでいる方々に、是非、朝顔を普及してもらえたらと、お願いに来ました。」（口から出まかせ、適当に言っている）

お客様Yさん、「…、お金、掛かるの？」

岡本、「パンフレット、お持ちしました！、…、見て下さい！」

お客様Yさん、「これ、紫と赤があるけど、色、選べるの？」

岡本、「…、いえ、選べないそうです、…」

お客様Yさん、「値段も、４０００円って高くない？」

岡本、「入谷の朝顔市から、産地直送だから、安いと思いますよ？！」（口から出まかせ、適当に言っている）

お客様Yさん、「…、岡本さん、カーネーションのお花、あったでしょ？！、実は、あれ、評判良くないのよ！」

岡本、「…、そうですか…」

お客様Yさん、「だから、今回は、辞めておくわ？！、ごめんなさいね？！」

岡本、「いえ、いえ、…、こちらこそ、無理なお願いしてしまって…、また、よろしくお願いします！」

こんな、感じだった。

売れない新人ドライバーは、自腹を切らなければならない！

売れない理由は、母の日から２ヶ月しか経っていない事と、母の日に買ってもらったカーネーションの品質が良くなかった事と、４０００円（だったと思う？）、という値段が要因だった。

当時、配達、集荷をしながら、売ることに必死になっていたが、今から思えば、そんな中でも買ってくれたお客様が何人もいたことに、本当に感謝しているし、お客様が自分を育ててくれた、と思っている。

朝顔の３０個というノルマも、最初の２～３年は、自腹を切って目標達成だった。（入社して2～３年は、母の日と、朝顔で毎年５万円くらい自腹を切っていた。）

しかし、入社して５年経った頃には、キャンペーン開始から１週間くらいで自腹を切らずに、目標達成出来るようになっていた。

佐川急便を辞めて５年になるが、私を育ててくれた佐川急便には、本当に感謝している。